Что изменилось?

С 1 сентября 2025 года вступает в силу Приказ МЧС № 1120, который заменяет предыдущий регламент (Приказ № 806 от 2021 года). Новые правила касаются всех работодателей, включая ИП и физлиц с наемными сотрудниками (раньше требования распространялись только на юрлиц).

Основные нововведения

Кто обязан проходить обучение?

  • Все новые сотрудники, включая стажеров и практикантов (раньше — только по решению работодателя).
  • Командированные работники и другие лица, временно находящиеся на объекте.

Форматы обучения

  • Теоретическая часть теперь разрешена дистанционно (через электронные курсы), но только при согласии работника (прописывается в трудовом договоре).
  • Практические навыки можно отрабатывать во время плановых эвакуационных тренировок.

Программы инструктажей

  • Упрощен порядок утверждения: работодатель сам утверждает программы, согласование с МЧС не требуется.
  • Исключено понятие «пожарно-технический минимум» (ПТМ) — теперь обучение проводится только через инструктажи или дополнительные профпрограммы.

Ответственные лица

  • ИП с сотрудниками обязаны проводить инструктажи (если работает один — обучение не требуется).
  • Если у ИП нет специалиста по охране труда, можно привлекать внешних экспертов (например, из учебных центров)

Что должно быть в программе инструктажа?

Программа  включает:

  • Основные законы и нормативы (ФЗ-69, Правила противопожарного режима).
  • Пожароопасные факторы на конкретном объекте.
  • Правила поведения на рабочем месте (эвакуация, запреты, использование огнетушителей).
  • Ответственность за нарушения (дисциплинарная, административная, уголовная).

Что нужно сделать работодателям до сентября 2025 года?

  • Пересмотреть действующие программы и привести их в соответствие с новыми требованиями.
  • Обучить ответственных лиц новым правилам.
  • Внести изменения в трудовые договоры, если планируется дистанционное обучение.

Важно! Практические занятия нельзя проводить онлайн — только очно, например, во время учебных эвакуаций.

Новый порядок не требует кардинальных изменений, но важно учесть уточнения, чтобы избежать штрафов. Подготовку лучше начать заранее, чтобы успеть адаптировать документы до вступления приказа в силу.